同伴学习的主要挑战是质量。如果您让项目自行解决，您可能会面临影响绩效的质量问题。我们建议为您的志愿者准备一份详尽的清单，让他们每次开会时都查看。我们的 数字清单 让志愿者可以轻松地左右滑动并发表评论，让您知道他们是否已完成某些检查。完成后 目标电话号码或电话营销数据，这些检查将直接发送到总部。
您的清单可能包括以下问题：
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员工是否有一份总结要点的关键要点表？
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您的会议中幻灯片和演讲的比例是否为 20/80？
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您是否已设置微学习播放列表来补充您的课程？
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你的课程不到一小时吗？
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您能否提供一个简单的句子，让您的班级轻松理解您关于该主题的核心信息？它是什么？
支持是另一个挑战。你需要正确的资源和培训来支持你的志愿者。谷歌表示，当他们开始员工对员工的培训时，经理们只需允许某人成为志愿者即可。但现在，经理们被鼓励支持他们。他们通过为志愿者提供空间来创建学习材料并帮助他们完成工作量来做到这一点。
Ocasta Engage 让员工的知识水平翻倍
无论您是想改进“即时”指导、“即时”培训工具，还anpd 现在可以对公司实施行政处罚吗？是仅仅想全面提高您的学习和发展，请与我们联系。
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