空间可访问。 坦纳说，如果可能的话，必须考虑残障人士的身体需求。“许多非营利组织正在利用改建的建筑物。这些建筑物通常空间狭小。有理人员没有考虑到残障人士参与志愿服务的需求。但这是一个非常重要的因素，”他说。 “你们的设施适合轮椅通行吗？你们有自动门吗？办公桌可以调整到任何高度吗？浴室也是一个考虑因素。
你需要有足够的空
间供个人舒适地行走和工作的办公空 泰国数据 间和地板。同样重要的是要考虑老年志愿者的局限性，他们可能有视力或听力问题。” 3.创造真正包容的文化。 坦纳说，一个组织的文化可以支撑各种能力的志愿者。这包括雇用训练有素、能力出众的员工。用户友好且易于访问的技术也可以提供帮助。“我们使用在线招募和跟踪工具来招募志愿者。 确保这些计划可访问是关键。
我们会问填写这些
信息对您来说是一个挑战吗？’对 saas 管理是主动的而本地管理是被动的 我们来说，技术与我们优秀的员工合作，以便每个人都可以使用和访问计划。而对于那些无法使用它的人，他们会得到适当的员工支持来指导他们。” 携手共创美好世界 吸引和支持各种能力的志愿者可以增加捐赠，并在未来几年产生更大的影响。
坦纳说残疾人是一
个可以提供独特视角和技能的群体，特别 名譽互換 是因为某些残疾与其他相关问题（如无家可归）相互交织。何能表达同理心的人对任何组织来说都是有价值的。许多残疾人已经克服了困难。因此，重要的是让他们参与进来，确保他们能够为面临这些挑战的社区提供服务，就像他们一样。