數位行銷經理是企業數位轉型的核心人物，負責規劃、執行並優化整體數位行銷策略。您將帶領團隊，透過SEO、SEM、社群媒體行銷、內容行銷、電子郵件行銷等多元管道，提升品牌知名度、增加網站流量並轉換為實際銷售。
職責內容
- 策略規劃： 制定年度及季度數位行銷策略，設定明確目標並分配資源。
- 團隊領導： 領導數位行銷團隊，激發團隊成員的潛力，並提供指導與培訓。
- 數據分析： 透過Google Analytics等工具，分析網站數據、行銷成效，並根據數據調整策略。
- 預算管理： 規劃並管理數位行銷預算，確保資源的有效利用。
- 跨部門合作： 與其他部門（如產品、設計、銷售）緊密合作，共同達成公司目標。
- 新興科技應用： 關注數位行銷產業的最新趨勢，並將新興科技應用於行銷活動中。
應徵條件
- 學歷： 具備行銷、企管相關學位。
- 經驗： 至少5年以 韓國手機號碼數據 上數位行銷經驗，熟悉SEO、SEM、社群媒體行銷等。
- 技能： 熟悉Google Analytics、Google Ads、Facebook Business Manager等行銷工具。
- 語言能力： 具備良好英文溝通能力。
- 特質： 具有數據分析能力、策略思維、創新能力、領導能力、溝通協調能力。
績效考核
- 達成營銷目標： 包括網站流量、轉換率、客戶獲取成本等。
- 品牌知名度提升： 透過社群媒體互動、媒體曝光等方式提升品牌聲量。
- 團隊績效： 團隊成員的成長與發展。
- 成本效益： 確保行銷預算的有效利用。
福利制度
- 加入公司Logo與簡介： 讓 可能是您正在尋找的答案 求職者對公司有更深入的了解。
- 強調公司在產業中的地位： 提升公司形象，吸引優秀人才。
- 提供職位成長的發展機會： 讓求職者看到未來發展的可能性。
應徵方式
請將您的履歷寄至[電子郵件信箱]，或透過[公司官網]線上應徵。
**[公司名稱]**誠摯邀 號碼數據 請您加入我們的團隊，共同打造更美好的數位世界！
提醒：
- 客製化： 請根據您的公司文化、產業特性及職位需求，對上述內容進行調整。
- 強調公司文化： 讓求職者了解公司的價值觀和工作氛圍，吸引適合的候選人。