在此試點階段，salesforce 致力於整合使用者回饋並進一步完善 generative canvas 的功能。查看 appexchange 列表，您可以看到現場演示並要求加入我們的試點計劃。我們期待聽到您對這項突破性技術的回饋！
探索更多
透過社交媒體和我們的網站與我們聯繫，以定期獲取有關此研究項目和其他研究項目的最新資訊。想像一下：第四季即將結束，而您的團隊尚未完成他們的配額。他們超越了他們。
您的每位代表都在會議中始終如一地展現出價值，並與客戶建立了牢固的關係，從而使 100% 的客戶續約。從各方面來看，你的團隊的表現都超出了你的預期。
您可以傳達一些好消息：他們今年有望獲得 ote（目標收入）。
但請稍等一下。這意味著什麼？那怎麼計算呢？
繼續閱讀，了解如何制定具有競爭力的 ote 方案，以吸引 007厘米 和留住頂尖人才，並獲得其他商業利益。
你將學到的內容：
銷售中的ote 是什麼？
ote 如何運作？
ote 銷售模式的優勢
如何計算 ote
ote 中不同薪酬組合結 卡普托在比弗利希尔顿酒店外迷茫不已 構的範例
符合目標收入薪資的職位
銷售代表的平均 ote
如何建立你的 ote 銷售模式
ote 常見問題解答
透過透明的激勵薪酬來激勵你的團隊
探索使用 salesforce spiff 實現佣金自動化的強大功能，並輕鬆建 歐洲手機號碼列表 立可擴展的激勵計劃。
了解更多
銷售中的目標收益 (ote) 是什麼？
ote（目標收入）是指銷售人員在滿足其職位規定的所有要求、目標和目標指標的情況下，一年內預期可獲得的薪酬。這是根據保證基本工資加上非保證佣金而估算出的薪資。
根據基本工資與佣金的比
例，ote 可能會波動。如果您的團隊的薪酬主要取決於佣金，則 ote 將根據配額和可能的配額實現情況而變化。如果他們的基本工資佔收入的很大一部分，那麼 ote 就不會對事情造成太大的影響。
精心設計的銷售薪酬計劃（以 ote 作為收入指南）可以讓您的團隊保持興奮和積極性。透過讓您的銷售代表掌控自己的收入，您可以鼓勵他們發揮最佳水準。
讓我們深入了解它的工作原理以及如何在您的團隊中使用它。