如何创建最佳简历

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创建一份格式良好、包含相关信息的简历和一份清晰简洁的在线作品集是成功求职的第一步。

众所周知，招聘人员不喜欢阅读太多内容，但他们也不 最近的手机号码数据 喜欢阅读太少内容。另一方面，他们希望一切都井然有序，还有许多其他事情！

正是因为这种复杂性和特殊性，我们准备了此内容，您将在其中看到 X 个最佳技巧，为您的个人营销创建极具吸引力的简历。

让我们从头开始：如何选择理想的格式和设计？

首先，我们先讨论一下格式 创建最佳简历 ，然后再讨论布局。

如何选择合适的格式？

简历格式有三种，取决于您申请的工作类型和经验水平。

• 倒序：这是最受欢迎且最适合具有丰富工作经验的人的方式。
• 功能性或基于技能：这最适合学生 最深刻的理解另一种方式或应届毕业生，或者如果您正在寻求职业转变。
• 综合：对于拥有多样化技能的求职者来说，这是一个绝佳的选择。如果您申请的职位需要 3 或 4 个不同领域的经验，并且您想在简历中展示所有这些经验，那么这会很有帮助。举例来说，假设您正在申请高级管理职位，要求具有管理、销售和软件开发方面的经验。

那么你想选择哪一个呢？

最好的简历设计是什么样的？

招聘人员注意到的简历的第一件事就是设计。

它看上去井然有序还是杂乱无章？是太短还是太长？它是否无聊且容易被忽视，或者它是否尖叫着“读我！”？

以下是设计简历时的一些最佳做法：

• 一页扩展：如果您确实相信它能增加显著价值，那么您应该只使用两页。大公司的人力资源经理每月会收到1000多份简历。 创 沃沃盒 建最佳简历 他们不会浪费宝贵的时间来阅读您的人生故事！
• 删除章节标题– 选择一个标题（例如 H2）并将其用于所有章节副标题。
• 留出充足的空白，尤其是边缘周围。
• 易于阅读的字体：坚持突出显示的内容，但不要太多。一些最好的字体是：Ubuntu、Roboto、Overpass 等，另一方面，永远不要使用：Comic Sans。
• 选择正确的字体大小：一般来说，普通文本使用 11-12 pt，章节标题使用 14-16 pt。
• 将您的简历保存为 PDF： Word 是一种流行的替代方法，但它很有可能弄乱您的简历格式。