阿列克谢·博亚尔金
德米特里·斯维斯图诺夫
搜索引擎优化和开发主管
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我一直很关心迈向一个全新层次 发薪日数据 的问题。使得指标提高的不是2倍、3倍，而是几个数量级。例如，如果我们谈论一个网站，访问量将从一千次增加到一万次，或者从一万次增加到十万次。
我知道，这些飞跃的实现，离不开五个方面的艰苦努力：
现场的技术状况。
搜索引擎优化。
站点语义的收集。
创建有用的内容。
正在进行转换。
与此同时，每个经理都需要 阅读我的个人博客上的更多文章： 增加当前的销售额和网站的应用程序数量。
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创建销售部员工肖像
在开始招聘能够为公司带来客 澳大利亚电话号码 户并带来真金白银的员工之前，值得考虑一下对于特定业务来说，理想的经理应该是什么样的。也许您会依赖没有经验但有强烈销售愿望的年轻人，或者您更愿意雇用熟悉市场细节的专业人士。在第一种情况下，需要花费大量的时间和精力进行训练和从错误中学习，而在第二种情况下，您可以立即获得良好的结果。
还需要关注销售经理职位候选人的具体经验：
例1. Sergey 在一家大型公司工作了几年，该公司销售周期长，员工之间的职责分工明确。他负责交易支持、客户咨询以及客户关系维护。
由于家庭原因，谢尔盖被迫回到自己的小家乡，那里没有同等级别的公司。他一开始并不太适应销售气候控制设备的小公司：独立解决从寻找线索到达成交易的所有问题，这种做法并不常见。大约一年之后，他才对卖空交易有了信心。