根據組織和行業的不同，常在 50/50 和 70/30 之間。有些佣金也是無上限的。下面我們來看看可能會如何發展：
基本工資（135,000 美元）+ 佣金（115,000 美元以上）= ote（250,000 美元以上）
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銷售代表的平均 ote
美國勞工統計局報告稱，2023 年美國銷售代表（批發和製造業，不包括科學或技術產品銷售）的平均工資為 65,630 美元。如果算上技術和科學產品，2023 年美國銷售代表的平均薪酬將躍升至 99,710 美元。
美國新聞與世界報
稱銷售代表的平均年薪為 63,280 美元，而收入最高的 25％ 銷售代表的基本工資為 93,280 美元以上。這些數字與勞工統計局的報告相符。
各行業的 ote 比率有所不同。如果我們使用《美國新聞與世界 民意调查观察 報道》中銷售代表的平均收入，那麼 ote 為 70/30 的銷售代表可能獲得 44,296 美元的基本工資，ote 佣金目標接近 19,000 美元。收入最高的銷售代表（以 70/30 的比例）的年度基本工資約為 65,300 美元，佣金接近 28,000 美元。對於那些收入為 80/20 的人來說，中等收入者的薪水為 50,600 美元，ote 佣金約為 12,700 美元，而最高收入者的基本工資約為 74,600 美元，ote 佣 007厘米 金約為 18,700 美元。
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如何設定 ote 模型
如果您不確定在設定 ote 模型時從哪裡開始，請考慮以下四個因 特殊數據庫 素來引導您。
確定您的公司要達成的目標
貴公司目前的目標是什麼？記住：行為遵循激勵。因此，您為銷售團隊提供的獎勵必須與公司的策略目標掛鉤。這些可能與成長、利潤或市場擴張有關。一旦定義了這些支柱，您就可以更好地確保您的 ote 目標與它們連結在一起。
2.了解您的銷售週期和理想銷售代表的風險偏好。