ote 如何運作？
通常，ote 是基成。例如，假設某位候選人申請的銷售代表職位的 ote 為 250,000 美元。在面試過程中，他們了解到基本工資為 15 萬美元。然而，如果他們達到配額，他們將獲得另外10萬美元的佣金。如果超出配額，他們還可以生產更多。
ote 讓他們了解該職位的預期收入。 ote 的計算方式各不相同，但許多公司根據職位和任期設定參數。
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目標收益銷售模式的優勢
ote 的一個明顯好處是透明度。代表們知道會發生什麼，領導者知道該計劃什麼。
ote 佣金結構還具有吸
引和保留人才的元素。有才華、有上進心的銷售人員會尋找為具有吸引的 ote 潛力的公司工作的機會。 salesforce銷售狀況顯示，當被問及為何考慮辭職尋找新工作時，銷售專業人員給出的第二大原因（僅次於缺乏職涯發展機會）是薪資缺乏競爭力。
背後是領導階層缺乏明確的認識。 ote 可以幫助解決這兩個問題。
透過 ote 比率傾向於佣金，您可以為銷售代表提供更高 银行业高管们纷纷前往西海岸 的薪酬，而不必冒財務困難的風險，因為他們的高薪與更高的銷售額掛鉤。透過精心製定的 ote 計劃，銷售代表可以清楚地了解：他們確切地知道必須達到哪些目標才能獲得最高的薪酬。
此外當您提供 ote 薪
酬計劃時，您會吸引高品質的銷售代表——積極進取、天生樂觀的人，他們也可能是友好的競爭對手。事實上，我認為提供 ote 有助於您 007厘米 建立和促進樂觀的文化。你正在吸引那些清楚自己的目標並且想要實現目標的人。
ote 還可以幫助您的會計部門準確預測銷售額和相關佣金支出。透過簡 中東手機號碼列表 化的計算流程，他們可以為銷售人員的預期收入和公司預期支出設定一個基準。